Labor Business School

Certificación
Modelo de relaciones Laborales en el marco del T-MEC

Propósito:

Nuestra certificación busca habilitar a los responsables de áreas laborales, legales y jurídicas, en el modelo de relaciones laborales tanto a nivel individual como colectivo, para enfrentar estratégicamente el nuevo contexto de la Reforma Laboral en torno a la libertad de sindicalización, negociación y mejoramiento de la justicia laboral.

Beneficios:

  • Diseñado por expertos nacionales e internacionales quienes te acompañarán durante la certificación a través de recursos interactivos.
  • Desarrollo de entregables por módulo que te permitirán definir una estrategia aplicable a tu empresa.
  • Modalidad 100% on line que se ajusta a tus tiempos y espacios de trabajo.
  • Respaldo de una Firma líder en la prestación de servicios legales en materia laboral, con reconocimientos de los directorios más importantes, tales como Chambers & Partners, Who’s Who y Benchmark Litigation.

Propósito:

Nuestra certificación busca habilitar a los responsables de áreas laborales, legales y jurídicas, en el modelo de relaciones laborales tanto a nivel individual como colectivo, para enfrentar estratégicamente el nuevo contexto de la Reforma Laboral en torno a la libertad de sindicalización, negociación y mejoramiento de la justicia laboral.

Beneficios:

  • Diseñado por expertos nacionales e internacionales quienes te acompañarán durante la certificación a través de recursos interactivos.
  • Desarrollo de entregables por módulo que te permitirán definir una estrategia aplicable a tu empresa.
  • Modalidad 100% on line que se ajusta a tus tiempos y espacios de trabajo.
  • Respaldo de una Firma líder en la prestación de servicios legales en materia laboral, con reconocimientos de los directorios más importantes, tales como Chambers & Partners, Who’s Who y Benchmark Litigation.

Duración

40 horas

Modalidad

En linea

Inversión

¡Precio de lanzamiento! $25,000.00 MXN +IVA

Convenios

Pregunta por beneficios para asociaciones

Duración

40 horas

Modalidad

En linea

Inversión

¡Precio de lanzamiento! MX $25,000 +IVA

Convenios

Pregunta por beneficios para asociaciones

  •  Elementos clave y plazos de la Reforma.
  •  Nuevas autoridades laborales.
  •  Conciliación Obligatoria Prejudicial.
  •  Juicios laborales: Modernización del
    derecho laboral, Principios procesales,
    Procedimiento ante el tribunal,
    Procedimiento Ordinario y Especial.

  • Nueva cultura laboral.
  • Elementos clave y escenarios de
    negociación colectiva.
  • Procesos de legitimación y estrategias
    en el manejo de contratos colectivos.
  • Obligaciones sindicales y nuevo
    esquema de liderazgo, conexión y
    comunicación.
  • Demandas de titularidad, constancia
    de representatividad, Huelga y
    Conflictos colectivos.
  • Ambientes libres de sindicato,
    esquemas de representación y
    participación.
  • Libertad de asociación principios OIT

  • Paneles arbitrales y mecanismos de
    control.
  • Procedimiento paso a paso del
    manejo de quejas.
  • Denegación de derechos.
  • Entidad cubierta.
  • Esquemas de blindaje laboral.
    Plan de Manejo de crisis.
  • Sistema de contratación colectiva en
    USA y Canadá. (Módulo en alianza
    con expertos de EUA y Canadá).

  • Regulación Home office nacional e
    internacional.
  • Regulación Outsourcing.
  • Normas Oficiales Mexicanas STPS.
    (NOM019, NOM030 y NOM035).
  • Manejo efectivo de las Inspecciones
    laborales.