Modelo de relaciones Laborales en el marco del T-MEC
Propósito:
Nuestra certificación busca habilitar a los responsables de áreas laborales, legales y jurídicas, en el modelo de relaciones laborales tanto a nivel individual como colectivo, para enfrentar estratégicamente el nuevo contexto de la Reforma Laboral en torno a la libertad de sindicalización, negociación y mejoramiento de la justicia laboral.
Beneficios:
- Diseñado por expertos nacionales e internacionales quienes te acompañarán durante la certificación a través de recursos interactivos.
- Desarrollo de entregables por módulo que te permitirán definir una estrategia aplicable a tu empresa.
- Modalidad 100% on line que se ajusta a tus tiempos y espacios de trabajo.
- Respaldo de una Firma líder en la prestación de servicios legales en materia laboral, con reconocimientos de los directorios más importantes, tales como Chambers & Partners, Who´s Who Legal y Benchmark Litigation.
- Adicionalmente contaremos con 7 sesiones de acompañamiento en vivo con nuestros expertos.
Requisitos para la certificación:
- Aprobar la evaluación de los 4 módulos del programa.
- Asistir al menos a 6 de las 8 master clases.
Las Masterclass:
Estos módulos se desarrollan a través de contenido sincrónico y asincrónico a través de la plataforma LBS y 8 Masterclass que te permitirán profundizar en el conocimiento de los temas y capitalizar la experiencia de los expertos facilitadores para contestar tus preguntas o apoyarte con recomendaciones:
- Masterclass: conciliación.
- Masterclass: Juicios laborales.
- Masterclass: casos de relaciones laborales colectivas.
- Masterclass: Ingeniería laboral.
- Masterclass: Mecanismos de control laboral del T-MEC.
- Masterclass: Subcontratación.
- Masterclass: Teletrabajo.
- Masterclass: Inspecciones y normas laborales.
El contenido de esta programa fue preparado por De la Vega & Martinez Rojas para la propia referencia de los participantes en relación con este programa. Los asistentes no deben considerar el contenido de este programa como un consejo legal y deben consultar con un abogado en la jurisdicción correspondiente antes de tomar cualquier medida.
Propósito:
Nuestra certificación busca habilitar a los responsables de áreas laborales, legales y jurídicas, en el modelo de relaciones laborales tanto a nivel individual como colectivo, para enfrentar estratégicamente el nuevo contexto de la Reforma Laboral en torno a la libertad de sindicalización, negociación y mejoramiento de la justicia laboral.
Beneficios:
- Diseñado por expertos nacionales e internacionales quienes te acompañarán durante la certificación a través de recursos interactivos.
- Desarrollo de entregables por módulo que te permitirán definir una estrategia aplicable a tu empresa.
- Modalidad 100% on line que se ajusta a tus tiempos y espacios de trabajo.
- Respaldo de una Firma líder en la prestación de servicios legales en materia laboral, con reconocimientos de los directorios más importantes, tales como Chambers & Partners, Who’s Who y Benchmark Litigation.
Duración
40 horas
Modalidad
En línea con 7 sesiones en vivo
Inversión
Precio del Programa de Certificación:
$40,000.00 MXN +IVA
Precio especial por registro anticipado (early bird): Desde ahora hasta una semana antes del curso:
$30,000 MXN +IVA
Descuento a clientes DLVMR:
$30,000 MXN +IVA
Descuento especial a grupos de tres o mas personas y programas In Company:
$20,000 MXN +IVA por persona
Fecha de inicio
23 de Septiembre de 2021
Duración
40 horas
Modalidad
En linea
Inversión
Precio del Programa de Certificación: $40,000.00 MXN +IVA Precio especial por registro anticipado (early bird): Desde ahora hasta una semana antes del curso: $30,000 MXN +IVA Descuento a clientes DLVMR: $30,000 MXN +IVA Descuento especial a grupos de tres o mas personas y programas In Company: $20,000 MXN +IVA por persona
Convenios
Pregunta por beneficios para asociaciones
- Elementos clave y plazos de la Reforma.
- Nuevas autoridades laborales.
- Conciliación Obligatoria Prejudicial.
- Juicios laborales: Modernización del
derecho laboral, Principios procesales,
Procedimiento ante el tribunal,
Procedimiento Ordinario y Especial.
- Nueva cultura laboral.
- Elementos clave y escenarios de
negociación colectiva. - Procesos de legitimación y estrategias
en el manejo de contratos colectivos. - Obligaciones sindicales y nuevo
esquema de liderazgo, conexión y
comunicación. - Demandas de titularidad, constancia
de representatividad, Huelga y
Conflictos colectivos. - Ambientes libres de sindicato,
esquemas de representación y
participación. - Libertad de asociación principios OIT
- Paneles arbitrales y mecanismos de
control. - Procedimiento paso a paso del
manejo de quejas. - Denegación de derechos.
- Entidad cubierta.
- Esquemas de blindaje laboral.
Plan de Manejo de crisis. - Sistema de contratación colectiva en
USA y Canadá. (Módulo en alianza
con expertos de EUA y Canadá).
- Regulación Home office nacional e
internacional. - Regulación Outsourcing.
- Normas Oficiales Mexicanas STPS.
(NOM019, NOM030 y NOM035). - Manejo efectivo de las Inspecciones
laborales.